| 低投入、快速启动项目：即刻享用中国精英人才网五年多积累的百万人才求职简历和企业招聘信息等丰富的基础数据。 高流量、搜索排名效果：总站在搜索引擎上的庞大数据收录以及通过关键词的搜索引擎优化SEO带来的效果，是地方人才网经营最有效的支持和优势。 低成本、高利润率：省去独立投资人才网的服务器架设、程序设计及开发、服务器管理及维护等高额费用，也省去技术人员等工资开支，比竞争对手的成本更低、利润更高。 优秀品牌和团队：分享中国精英人才网品牌和经验，具备成熟的产品、技术、团队支持。 丰富资源的共享：每个地方人才网站既独立运营，有相互连成一个整体，形成资源共享平台，更容易聚集人气。 一、网络招聘行业优势 网络招聘的定义 招聘网站：集合网络媒体、传统媒体及先进的信息技术，以网络为媒介资源的招聘广告发布及其他人力资源服务系统。 用户规模：指在过去一年内至少有一次通过网络途径获知招聘需求信息，或通过网络发布个人求职信息经历的个人用户。 雇主规模：指过去一年使用过网络招聘运营商的在线招聘服务的企业，企业雇主数不含重复使用雇主，即不含一年内重复使用一家或多家网络招聘企业的数量。 市场规模
企业和个人为网络招聘相关服务支出的费用总额，不包括招聘运营商的报纸、猎头、培训和举办招聘会等线下业务收入。 未来几年内中国网络招聘市场规模仍将继续增长，2007年中国网络招聘市场规模为9.7亿人民币，艾瑞咨询预计，今后几年中国网络招聘市场规模仍呈现快速增长趋势，到2011年中国网上网络招聘市场规模将达到26.3亿，环比增长27.7%。 网络招聘跨越地域限制、节省费用、简化招聘流程、具有灵活性、针对性强、应聘人员相对素质较高等方面。越来越多的企业感受到了网络招聘给企业招聘人才带来的方便。
人力资源专家表示，招聘会已经不是求职的主要渠道，应聘者可以通过多种方式寻找就业机会。而网络招聘已经成为用人单位招聘员工的最主要渠道，目前比例占到87%，远远领先于其他招聘渠道。 网络招聘和传统的招聘会相比，网上招聘不受时间、空间限制，公司可以根据人才招聘要求对网络招聘的人才库进行搜索，主动寻找适合公司的人才，有较长的时间来进行选择，也可以为公司未来发展建立自己的储备人才库。网络招聘的成本比现场招聘费用低、性价比高，长期效益会更好。
13亿人的中国，人才市场处处是商机！当各行各业竞争越来越激烈的时候，“人才市场”行业前景却越来越光明道路越来越宽广！据统计，中国近1000余个以招聘求职为服务的网站，能够正常运营甚至能够赚钱的居然达50%。同时，在互联网界人才行业网站得到风险投资的占整体互联网比例最大，如：51job、中华英才网、智联招聘等。 二、中国精英人才网优势 中国精英人才网(021sohr.com)是一家面向全国的综合网络招聘门户，目前日浏览量已突破100万次。它集合传统媒体、网络媒体及行业资源，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供招聘猎头、培训评测和人事外包等全方位的人力资源服务。 创新模式：行业
X 区域 近40个行业人才网+3000多个地方人才网，本地化经营服务，加盟连锁店形式。 规模优势：百人团队，专业专注 具有丰富的工作经验和专业知识的上百人团队，所有员工均经过严格的上岗培训。 效果取胜：客户第一，效果说话 永远把客户放在第一位，用事实和效果来回报我们的客户！ 三、顺应行业发展趋势 近年来，地方人才招聘网站发展非常火爆，迅猛崛起，在全国呈燎原之势，每个大点的城市都会有本地的知名人才网站，很多地方人才网站人气旺盛，甚至超过了全国性的大型人才网站，这些地方人才网站拥有本地特色，运营者很多是本地企业，更能集中精力，因地制宜，抢占了市场，赢得了丰厚的利润。另外作为某个行业人才网站更能根据本行业的特点，将本行业的用人单位和求职人员集中在一个平台上，运营网站的人员对这个行业有很深的了解，所以不仅为本行业提供招聘求职服务，还提供这个行业的相关的资料，让会员参与进来。综上所述，地方垂直型人才网和行业垂直型人才网已经占领了人才网站的半壁江山，直接挑战全国知名的一些综合人才网站。
为什么垂直型人才网站会越来越受大家的欢迎？当一个人才网站很大很全的时候， 有上千个行业，那作为网站本身就只能做一些共性的东西，不能细分到某个领域，针对不同领域的情况不同提供不同的服务，因此网站本身并不能提供确切的信息，也会让细分某领域的人员对大而强的人才网站失去信心。而作为一个垂直型的行业网站，可以根据地区或者行业不同进行细分，开发出来合适该领域的功能，同时因为专注，网友很容易找到自己想要的结果，节省了时间，提高了效率，还拿到了结果，何乐而不为？ 为何选择加盟而不自己建一个独立网站呢？
如果您或您的公司自己建立一个人才网，那么： 1、首先要有一套成熟的人才网站系统，不管你请人专门开发还是购买开发好的人才网站系统，都将是一笔不小的开支，至少需要上千元的费用。
2、你需要购买域名和服务器来架设人才网站运行，如是租用服务器，每年至少也要支付5000元以上费用。另外，你还要请专门的技术人员维护服务器和网站系统。万一网站或服务器出现问题不能及时解决，直接就会影响网站业务发展，甚至就此无法经营下去。
3、新建立的人才网站，没有人才信息和企业信息，至少需要三个月以上时间来增加网站内容和进行网站推广。在激烈的竞争环境下，新建人才网短期内很难有客户和市场。
4、除了网站运行成本外，你还需要制作宣传资料、产品资料等，为提高知名度您还必须投入大量的广告，其风险成本已经相当高了。 以上还只是独立运营一个人才网的网站基本费用，不算员工开支、日常办公、电话费等项目，每年就至少需要2~3万元。如果加上商务人员、电话营销等经营费用，每年至少需要5~10万元，这样也只能算是一个规模较小的人才网。除非有经验丰富、训练有素的商务经理或商务代表，第一年盈利的可能性微乎其微，能够保本就是相当成功了。
如果您选择加盟中国精英人才网，您将：
1、立刻拥有一个地方人才网站或行业人才网站，并且拥有足够量的人才和企业数据库，马上可以开始做业务。
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5、你不仅免去网站运行成本、客服及培训相关费用、品牌推广成本，还将拥有一个成熟的经营管理和技术团队支持。
6、只要您决心从事网络招聘事业，只需投入少量的资金，组建一个不少于3人的团队，就可以在地方上获得强有力的竞争优势。让您轻松走上网络创富之路!
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